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人才，是公司最寶貴的資產，是走向成功的基石。公司堅持樹立正確的人才理念，建立公平的人才評估制度，提供豐富的人才發展舉措，推行多元化的員工發展通道，充分激發員工潛質，讓員工的個人發展與企業發展相結合，為所有南環人創造良好的職業發展環境。
全面的年度、月度培訓計劃，專人負責制訂與執行；
針對新員工量身定做的“一對一”導師制培養模式；
結合公司實際案例組織專題形式的部門內訓；
定期開展由國內外專家領銜傳授的專業技術培訓；
以及其它非技術類培訓，包括營銷技巧、商務禮儀、及法律講座等；
豐富多彩的團隊活動（現場考察、拓展訓練、體育競技等）。
人才
設計工程師
月薪范圍：1w--2w
最低學歷：本科
工作年限：3--5年
職位描述：
1.編制污水處理項目工藝方案
2.獨立完成污水處理項目工藝施工圖
3.負責本專業圖紙向各專業施工單位進行技術交底
4.與現場工程師、業主方人員進行溝通、取得反饋意見，優化工藝設計方案
崗位要求：
1.環境工程專業本科及以上學歷
2.熟練掌握CAD運用，3-5年環保公司或設計院工作經歷，熟悉環保工程及相關設計規范，可獨立承擔項目設計工作。
3.具有良好的服務意識，較強的解決設計問題能力，可接受短期出差；
月薪范圍：1w--2w
最低學歷：本科
工作年限：3--5年
職位描述：
1）環境工程、給排水等相關專業，本科及以上學歷；
2）熟練運用office、CAD等相關辦公軟件；掌握一定的環境工程專業軟件、專業制圖軟件者更佳；
3）熟悉污水水處理工藝，進行數據核算；
4）可根據工藝技術方案要求，將工藝流程深化，進行設備選型、管材選用及平面布置；協調與建筑結構、電氣、儀表等配套專業間的相互配合工作，進行工藝施工圖紙設計出圖；
5)有過水處理或相關項目的工藝施工圖設計，能夠進行現場安裝指導工作；
6）具備較強的溝通協調能力，以及一定現場管理能力；適應中短期項目現場出差要求；
工程設計
